北京法律援助禁止雇傭童工的法律規(guī)定

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　　我國禁止雇傭童工有什么規(guī)定樂平高空作業(yè)升降平臺出租哪家好？我國《勞動法》明確規(guī)定：任何組織或個人不得招用未滿16周歲的未成年人。有些中小學生會在暑假期間找一些發(fā)傳單、服務員之類的短期工作來增加自己的社會經(jīng)驗樂平高空作業(yè)升降平臺出租哪家好，其實法律上并沒有‘暑假工’這種說法，一般情況下，16周歲以下的，都屬于童工。

　　隨著《中華人民共和國勞動法》、《未成年人保護法》以及《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)的頒布實施，我國針對童工現(xiàn)象的政策法律體系已經(jīng)基本建立。

　　(一)我國《勞動法》對童工的相關(guān)規(guī)定

　　《勞動法》第十五條的規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

　　文藝、體育和特種文藝單位招用未滿十六周歲的未成年人的，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障票據(jù)的無因性，是對票據(jù)權(quán)利。

　　(二)《未成年人保護法》對童工的相關(guān)規(guī)定

　　《未成年人保護法》第三十八條明確規(guī)定，任何組織或者個人不得招用未滿16周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

　　(三)《禁止使用童工規(guī)定》對童工相關(guān)規(guī)定

　　1、雇傭童工的單位或個人應承擔下列責任：

　　(1)對違法使用童工的單位或個人，勞動行政部門有權(quán)責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費用，全部由使用童工的單位或個人承擔樂平高空作業(yè)升降平臺出租哪家好；

　　(2)對企事業(yè)單位及個體戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴重者，以及未滿16周歲的少年、兒童領取個體營業(yè)執(zhí)照者，勞動行政部門有權(quán)提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。

　　2、用人單位雇傭童工的處罰

　　由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰樂平高空作業(yè)升降平臺出租哪家好；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。

　　3、受雇傭童工受工傷的解決措施

　　此外，童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫(yī)療機構(gòu)治療，并負擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。童工傷殘或者死亡的，用人單位由市場監(jiān)管部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算。

　　(四)刑法對童工的相關(guān)規(guī)定

　　拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其樂平高空作業(yè)升降平臺出租哪家好他罪的規(guī)定，依法追究刑事責任。

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